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（中央社記者吳欣紜台北2016年6月13日電）針對媒體報導，有雇主將勞工30分鐘休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。勞動部長郭芳煜今天說，雇主走法律漏洞，「這就是個違法動作」。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部就「新政府如何確保全國勞工老年經濟安全、使勞保費率與所得替代率符合世代正義、落實雇主依法提繳勞工退休金舊制專戶」列席報告，並備質詢。
立法委員黃秀芳質詢，有媒體披露，雇主將30分鐘休息時間分攤至每小時6至8分鐘，時薪還可打9折，勞動部卻表示休息時間可以不支薪，勞工有確實休息的話就算不違法，勞動部為什麼會有這樣的說法。
郭芳煜表示，經過事後了解，勞動部同仁是依照一般原則去說明，對這案子的說明卻不夠精準。法律條文是死的，落實時應回頭檢視當初立法的初衷及原則。
連續工作4小時應該給予30分鐘休息時間，郭芳煜指出，雇主就是在走法律漏洞，沒有連續工作4小時，6分鐘的休息時間也無法讓勞工達到充分休息目的，與當初立法的利益是違背的，「這就是個違法的動作」。
黃秀芳說，如果勞動檢查發現這樣的違規事件，對於黑心雇主，勞動部應該要嚴懲。
郭芳煜強調，將會加強勞動檢查，在行政作為上也將會檢討是否可先用行政命令或函釋防止這類情形發生。
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